Radna ruka iz inostranstva: Da li ovo rešava problem deficita kadrova

Sažetak

Studija EKIP-a ukazuje da Bugarska nema potrebu za značajnim unosom radne snage iz inostranstva, iako deficit radne snage raste. U sektorima sa najvećim prilivom stranih radnika primećen je pad zaposlenosti; postoji značajan neiskorišćeni domaći potencijal i masovna demotivacija nezaposlenih. Predlaže se bolja integracija i motivacija radnika iz domaćeg tržišta. Kvota stranih radnika može biti do 40% u preduzećima, uz produženje boravka do tri godine. Zagovornici uvoza kažu da delimično rešava problem, ali donosi troškove i sezonsku migraciju; ukupan manjak radne snage procenjuje se na oko 200–250 hiljada.