Žene u Makedoniji za jednaku platu zarađuju i do 12 odsto manje od muškaraca

Sažetak

U tekstu se navodi da u Makedoniji žene i dalje zarađuju manje od muškaraca, oko 12 posto, sa najvećim razlikama kod visoko obrazovanih i starosne grupe 45–49 godina. GEА naglašava da razlike proističu iz neprimetnih nejednakosti tokom čitavog radnog veka, uključujući odabir profesija, mogućnosti napredovanja, rodnu nejednakost u pristupu finansijama i liderstvu. Poređenja sa globalnim podacima (ILO ~20% i EU 11,1% u 2024) ukazuju na slične trendove. Predlažu mere za veću transparentnost plata, ravnopravnost napredovanja i finansijska podrška ženama preduzetnicama, uz praćenje rodno disgregiranih statistika.