Šef iz Mercedesa optužuje nemačke zaposlenike da previše olako uzimaju bolovanje i da su manje produktivni

Summary

Član Mercedesa iznosi tvrdnju da postoji sve veći jaz u performansama među nemačkim zaposlenima, što navodi kompaniju da menja pravila: menadžeri će biti ocenjivani detaljnije, a bonusi dodeljivani na individualnom nivou. Seeger, direktor ljudskih resursa, dodaje da su bolovanja značajno viša u Nemačkoj nego u inostranstvu i da su motivi složeni. U okruženju pritiska na auto-industriju, Mercedes razmatra smanjenje troškova i reforme rada uz šire demografske izazove u zemlji.